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Capítulo 1
¿POR QUÉ SELECCIÓN POR COMPETENCIAS?
- Talento y competencias
- El rol de la motivación
- De las competencias al talento
- ¿Qué es un comportamiento?
- Relación entre comportamientos y competencias
- Apertura del talento en competencias
Capítulo 2
LA SELECCIÓN DE PERSONAS EN CONTEXTOS DE ALTO DESEMPLEO
- Dificultades en la selección de personas
- •El desempleo visto desde todos los ángulos •
- A pesar del desempleo ¿qué pasa en el mercado laboral?
- Análisis de algunos términos: empleo, empleabilidad, desempleo
- Los marginados
- El desempleo de larga duración
- •Empleabilidad
- ¿El área de Recursos Humanos debe asumir un rol social?
- • Selección por competencias en el siglo xxi
Capítulo 3
INICIO DE UN PROCESO DE SELECCIÓN
- Reclutamiento y selección. Diferencias
- Inicio de una selección
- Reclutamiento externo versus reclutamiento interno
- Vínculo legal: diferentes tipos
- Concepto de cliente interno
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